 | 그동안 회의에서 말하기가 쉽지 않았는데, 오늘 배운 대화법이 정말 큰 도움이 될 것 같아요. 서로 다른 생각을 존중하고 피드백 하는 방법을 배우니 팀 분위기가 훨씬 부드러워질 것 같습니다. |
 | 소통과 공감을 위해 지지적 대화 및 발전적 대화를 하고 그리고 피드백을 사용하여 더 나은 대화를 하려고 노력하겠습니다. |
 | 리더의 역할이 단순히 지시하는 게 아니라 팀원들의 강점을 찾아서 키워주는 거라는 걸를 하고 그리고 피드백을 사용하여 더 나은 대화를 하려고 노력하겠습니다.다시 느꼈어요. 질문과 경청, 인정의 힘이 이렇게 크다니… 바로 현장에서 써보고 싶습니다. |
 | 상대방을 관찰하고 대화하는 방법을 배운 것 같습니다. 비난이 아닌 정보를 함께 공유하고 문제를 해결해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 조직 내 다양한 시각과 관점으로 코칭하는 리더쉽을 발휘하여 고성과를 내는 조직으로 만들어 보고 싶습니다. |
 | 레고로 생각을 표현해보니 머릿속이 정리되고, 서로의 이야기가 훨씬 잘 이해됐어요. 기관의 목표와 비전을 함께 만들면서 ‘우리’ 라는 느낌이 강해졌습니다. |
 | 알찬 교육시간 이었습니다. 감사합니다 ^^ 코칭 리더십 교육으로 더 좋은 사업부를 이끌어 갈수 있을 거 같습니다. 정말 좋은 시간이었습니다 |
 | 질문, 경청, 피드백이 가지는 의미에 대해서 알고 다양한 방법을 활용해 창의적인 아이디어 도출과 퍼실리테이터가 갖추어야 할 중립적 태도가 중요하는 것을 알게 되었습니다. |
 | 세밀한 항목으로 되어 있어 나는 나를 어떻게 생각하고 있는지 알게 되어 좋았고 성격의 개발과 보완을 통해 성찰하고 성장하고 싶어요!!!!! |
 | 내 옆 동료, 그 옆의 옆 동료, 저 먼 곳에 있는 다른 동료들의 관심도와 생각이 정말 많이 다르다는 걸 알았어요. 이해하고 소통해야 하는 정도를 알 수 있어 즐거웠습니다. |
 | 자신을 돌아 보는 시간이었습니다. 늘 조직보다 나에게서 문제와 해답을 찾아보겠습니다 |
 | 열린 질문과 온몸으로 경청하기가 가장 기억에 남고 리더로서 평소 부족했던 이 두가지를 훈련 해야겠습니다 |
 | 품질을 담당하는 사람으로써 긍정의 표현보다, 부정의 표현을 더욱 많이 사용 했던거 같습니다. 금일 워크샵을 통해 많이 배우고, 부정보다는 긍정의 표현을 더욱더 활용 할 수 있도록 하겠습니다 |
